bte365入款实训室管理人员考核办法

为充分调动实训室管理人员的积极性、主动性和创造性，认真履行岗位职责，努力提高技术水平、服务水平和管理水平，促进实训室的建设与发展，结合学院实际，特制定本考核方法。

一、考核原则

实训室管理人员考核坚持以人为本，坚持客观、公平、公正，坚持以工作实绩为主，过程性考核和终结性考核相结合。

二、考核对象、考核内容及考核频次

本办法的考核对象包括所有负责实训室管理的专职教师、兼职教师。

三、考核工作组及职责

组长：材料学院书记、院长

成员：材料学院教学副院长、副书记、实训中心主任等。

负责制定实训室管理人员考核文件，负责质量考核过程和结果管理。

四、考核组织实施（详见附件）

bte365入款实训室管理人员考核办法.pdf